Leadership

 BELAJAR BERORGANISASI

Oleh: Ka Romli Berliana, S.Pd. MT *)

Menurut para ilmuwan, organisasi adalah suatu bentuk persekutuan atau kesatuan sosial yang terdiri dari dua orang atau lebih yang bekerja sama secara sadar, terkoordinasi, dan terstruktur untuk mencapai tujuan bersama dengan batasan yang relatif jelas dan sistematis. Beberapa definisi kunci meliputi: James D. Mooney menganggapnya sebagai bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama; Stoner melihatnya sebagai pola hubungan untuk mencapai tujuan bersama di bawah arahan atasan; dan Stephen P. Robbins mendefinisikannya sebagai kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar untuk mencapai tujuan bersama. Korelasi dan Peran Manajemen dalam mencapai Tujuan Organisasi. Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian, organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam sebuah perjanjian/kesepakatan.

 
Sumber: https://www.its.ac.id/masjid-manarul-ilmi/hidup-di-organisasi

Dari pendapat para ilmuwan di atas ternyata pemahaman berorganisasi itu harus melibatkan beberapa orang sebagai teman berkoordinasi, berkomunikasi dan diskusi. organisasi tidak akan berjalan apabila dilakukan dengan satu orang saja. tentunya kita harus berpikir terlebih dahulu apa tujuan dari pada berorganisasi. Kemudian kiat-kiat apa yang harus dilakukan dalam  belajar berorganisasi.

Sumber: https://www.blj.co.id/index.php/2025/03/19/6-contoh-tujuan-organisasi

Sudah jelas kalau kita mendirikan sebuah organisasi harus memiliki planning yang tepat. untuk itu kita coba cari tahu tujuan berorganisasi. Tujuan berorganisasi menurut para ahli adalah mencapai tujuan bersama melalui kerjasama yang terstruktur dan terkoordinasi antara individu-individu yang bersedia bekerja sama, membagi tugas, dan bertanggung jawab sesuai dengan wewenang yang ditetapkan. Organisasi dibentuk untuk memfasilitasi kerjasama dalam mencapai suatu tujuan yang spesifik, baik itu profit (organisasi bisnis) maupun pelayanan publik (organisasi publik).

 
Sumber: https://www.kompasiana.com/aldapariawan2382/60f2fc0470de05610c1eba82/

           Tujuan Organisasi secara Umum, menurut para ahli iantaranya :

·         Pencapaian Tujuan Bersama:

Ini adalah tujuan fundamental organisasi, yaitu memungkinkan sekelompok individu untuk bekerja sama dan mengintegrasikan usaha mereka untuk mencapai hasil yang tidak dapat dicapai secara individu.

·         Memfasilitasi Kerjasama yang Efisien:

Organisasi menciptakan struktur dan proses yang memudahkan kerja sama, pembagian tugas, dan koordinasi aktivitas untuk mencapai tujuan secara efisien dan sistematis.

·         Meningkatkan Kemampuan Sumber Daya:

Organisasi bertindak sebagai wadah untuk mengembangkan dan mengoptimalkan kemampuan sumber daya yang dimiliki, baik manusia maupun material. Tujuan dari Perspektif Individu (Manfaat Berorganisasi)

 

Sumber: https://highlandexperience.co.id/leadership-development-training

          Selain tujuan yang lebih luas, berorganisasi juga memiliki tujuan pribadi bagi anggotanya :

·         Pengembangan Kepemimpinan:

Organisasi melatih anggota untuk menjadi pemimpin, dimulai dari memimpin diri sendiri hingga memimpin orang lain.

·         Pengembangan Kecerdasan Sosial dan Emosional:

Menghadapi beragam individu dengan karakter berbeda melatih kemampuan bergaul dan membangun stabilitas emosi.

·         Peningkatan Disiplin dan Etos Kerja:

Anggota organisasi belajar mematuhi aturan, memahami hak dan kewajiban, serta disiplin dalam melakukan tugas untuk kemajuan organisasi.

·         Pembentukan Jiwa Solidaritas dan Kepentingan Bersama:

Organisasi mendorong anggota untuk mengutamakan kepentingan bersama dibandingkan kepentingan pribadi.

*) Guru Bahasa Ingrris di SMAN 1 Pangalengan, Aktivis Kepramukaan Kabupaten Bandung sebagai Andalan Cabang. Praktisi di bidang seni tradisional. Pencipta lagu Mars SMAN 1 Pangalengan.

**) dari berbagaisumber